Jak zvládáte změny?
Pokud jste dosud patřili mezi méně úspěšné, asi uvažujete o změně. Pak se musíte předem připravit na odpor. Nejen ten, který přijde z okolí, ale z Vás. Změny v lidech vyvolávají pocity ohrožení, strachu, nejistoty.
A člověk ve stavu ohrožení reaguje ztuhnutím a následným útokem, nebo útěkem. Ohrožení to nemusí být jen fyzický útok. Také ztráta pohodlí je pro někoho ohrožení. Nebo obava, že se bude muset něco naučit. Že bude třeba změnit pracovní postup. Přestěhovat se. Cvičit. Všimněte si, jak reagují lidé, pokud jim nabídnete nějakou věc, která vyžaduje úsilí, změnu či investici času. Buď to pomluví a zkritizují (útok) nebo se tím odmítnou vůbec zabývat (únik).
Útok: Toto co je za podezřelou novinku? To nemůže nikdy fungovat.
Útěk: Do toho nejdu. Kašlu na to. Tato příležitost je pouze pro šikovnější. Já bych určitě zkrachoval.
Chcete být úspěšní a dosud jste nebyli? Pak budete muset udělat něco, co jste dosud nedělali. A z toho zákonitě budete mít i obavy. Tento strach musíte umět ovládnout, někdy až ignorovat. Zkoumejte různé nové příležitosti. Je nějaká oblast, v níž je většina lidí proti? Tam máte často největší šanci uspět mezi prvními.
Autor: Lenka Kostková
