Živnost - výhody a nevýhody
Láká vás vidina volnosti a peněz, dychtivě posloucháte o úspěšných podnikatelích a toužíte patřit mezi ně? Nebo se cítíte svázaný, nedoceněný, práce v zaměstnání vás nenaplňuje a šéfa máte už plné zuby? Případně vás zmáha zoufalství, protože jste přišli o práci a o nová pracovní místa je nouze? Možná jste už nad tím uvažovali ... o založení živnosti.
Avšak dříve než se definitivně rozhodnete, ještě předtím než přistoupíte k činu, zvažte dobře všechna pro a proti. Popasujte se se svými pochybnostmi a porovnejte své představy s realitou.
Jedním z hlavních lákadel práce na živnost (kromě mýtu o hromádkách peněz) je volnost. Živnostník je sám sobě pánem. Nikdo mu nerozkazuje, nekontroluje ho, neomezuje, nevyžaduje vysvětlení a neplánuje mu práci, jen on sám. Sám se rozhoduje co, pro koho a za kolik bude dělat, sám si vyměřuje pracovní dobu, klade si povinnosti, sám si řídí svůj pracovní život. Nemusí se šéfa ptát na neplacené volno, omlouvat svou nepřítomnost v práci, předávat potvrzení od doktora, žádat o dovolenou. Živnostník se zodpovídá sám sobě.
Z toho však vyplývá i několik negativ, s nimiž se živnostník musí dennodenně pasovat. Živnostník je závislý na své schopnosti najít si práci. Sám musí oslovovat potencionální zákazníky, shánět zakázky, odesílat nabídky a doufat, že ho konkurence nepřebije. A pokud práci nemá, nebo pracovat z nějakých důvodů nemůže, nemá výdělek. Nikdo ho nepošle domů s tím, že bude dostávat 60% mzdy. Nikdo mu nezaplatí náhrady mzdy za překážky v práci, neplatí mu dovolenou.
Stejně tak je velký rozdíl mezi odpovědností zaměstnance a odpovědností živnostníka. Odpovědnost za zaměstnance, ve vztahu k obchodním partnerům, nese zaměstnavatel. Zaměstnanci hrozí nanejvýš pokuta, která se mu může strhávat ze mzdy. Živnostník řeší své přešlapy sám, nese plnou odpovědnost, reklamace padají na jeho hlavu a navíc za své závazky ručí celým svým majetkem.
Dalším velkým plusem samostatné výdělečné činnosti je možnost pracovat pro více obchodních partnerů. Zaměstnanec sice může při svém zaměstnání vykonávat další výdělečnou činnost, ale pokud jde o činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, musí mít jeho písemný souhlas.
Několik výhod pro podnikatele přináší fakt, že není omezován Zákoníkem práce. Hlavním přínosem je neomezená pracovní doba. Živnostník nemá minimální ani maximální limita, může pracovat 24 hodin denně nebo si na čas vyložit nohy na stůl. Rozhoduje se podle množství zakázek, závazků a velikosti úspor.
Pokud živnostník není zákoníkem práce omezován, zároveň to znamená, že jím není ani chráněn. Pracuje kdy to zadavatel zakázky vyžaduje, nezná svátky, nebo příplatky za přesčasy, pokud si zlomí nohu, hrozí mu pokuta za nesplnění termínu ukončení zakázky.
