Pracovněprávní poradenství
Povolený rozsah pracovního času
Pracovní doba je časový úsek, v němž je zaměstnanec k dispozici zaměstnavateli a vykonává práci a plní povinnosti v…
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou pouze tehdy, pokud je to výslovně uvedeno v pracovní smlouvě. V opačném…
Ukončení pracovního poměru
Způsobů jak skončit pracovní poměr je několik a může tak učinit jak zaměstnavatel tak i zaměstnanec. Mezi…
Kdy můžete dostat výpověď?
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z určitých důvodů, které jsou přesně vymezeny v zákoníku…
Přeřazení na jinou práci
Zaměstnanec vykonává práci na místě výkonu, které si písemně dohodl se zaměstnavatelem v pracovní smlouvě.…
Začátek pracovního poměru
Pracovní poměr začíná dnem, který byl dohodnut v pracovní smlouvě. Obvykle se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne…
Před uzavřením pracovní smlouvy
Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit budoucího zaměstnance s právy a povinnostmi, které…
Jak má vypadat pracovní smlouva?
Pracovní smlouva je dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a na jejím základě vzniká pracovní poměr. Pracovní…
Jak se domáhat práv v oblasti pracovněprávních vztahů?
Porušování zákonů v pracovněprávních vztazích není v Čechách ojedinělým jevem. Především zaměstnanci bývají…
